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企業様へのご案内

私達は人財会社を超えた人と企業パートナーとして全力でサポートいたします。

労働力に関するお悩みは、
アーティックで解決!

アーティック株式会社では「新しい人財のカタチ」に取り組み企業様のサポートができればと考えております。
正社員候補やアルバイトの人財紹介や人材派遣に加え、パートタイム派遣、ロボット派遣、外国人特定技能就労支援など、企業様のニーズに応えられるサービスを提供しております。

例えば

「人材が足りない」
「求める人材と実際の人材にギャップがある」

Wワーク人材

Wワーク人材(パートタイム派遣)の導入でスキルのある人材確保

2019年4月1日から施行された働き方改革関連法案によって時間外労働の上限規制が導入されました。
それにより36協定を締結してる場合でも、労働時間に制約が生まれます。
そのため、従来の就業方法では人材不足で業務が回せなくなり、従業員にサービス残業を求めたため
退職してしまうケースや、家にこっそり仕事を持ち帰ってしまったことが原因で情報漏洩が起きてしまうなど
会社の存続に関わるケースが発生してしまう恐れもあります。
そうならなないために、本業を持つ人をWワークとして受け入れませんか?
本業を持つ人材を3時間~5時間受け入れることで、実務スキルのあるの人材確保が可能です。
また法定福利費のコスト削減にも繋がり人件費削減が見込めます。

海外の人材

初期費用を抑え『日本人正社員』候補やアルバイトのご紹介
『登録支援機関』として特定技能外国人の受け入れ、ご紹介

昨今、労働人口の減少による人手不足が話題となっており、人手不足で業務縮小や倒産する企業が増加しています。
既に多くの企業が人手不足問題に直面しており、早急な対応を求められている企業様も多いかと思われます。

『課金制人材紹介とは?』
通常、人材紹介の紹介手数料は想定年収の数十パーセントが発生したり、海外から人材を受け入れる際に多額の初期費用が掛かります。
しかし、当社の人材紹介は【紹介した人材が稼働した時間】に応じて紹介手数料が発生し毎月少額の手数料となるため企業様の負担が少なくなります。

なぜこのようなシステムを採用しているかというと、当社の紹介人材に自信があるからです!
定着率が高く、実績に応じて報酬をいただいております。

これを機会にアーティックから人材を雇い入れてみませんか?


【ご紹介可能人材】
・正社員候補者
・期間社員候補者
・パート、アルバイト
・外国人エンジニア
・特定技能1号、2号
・海外留学生インターシップ

海外の人材

適材適所に配置し、生産性アップ!

当社では、新しい時代に先駆けてロボットの派遣を始めました。
職場にはライン作業や単調な作業など人に代わってロボットが行える作業が多数存在します。
ロボットで行うことができる業務はロボットに任せ、人でしか行えない作業に人員を振りわけ
業務効率化や人材不足の解消を図ることができます。

サポート体制について

アーティック株式会社ではお仕事スタート前に基礎教育を行います。
挨拶・構内マナー・安全教育・2S等、企業様が安心して受け入れられるように徹底していきます。
更にお客様がご希望する事前教育を取り入れることも可能です。

人件費削減、広告費削減、見えない管理ロス削減などに対する様々なご相談を受け付けトータル的な
パートナー企業に位置付けていただけることを目指します。

例えば

「人材の離職率が高くて困っている」

希望の人材の徹底したヒアリング

ご要望に沿った人材をお聞きし、実務経験や会社の環境に適した人材のご紹介を行います。

ご紹介前の人材の見極めを強化

離職する可能性の高い人材チェックを事前に行い企業様に無理な紹介をいたしません。

紹介スタッフへの適性検査・基礎教育の実施

登録時には適性試験を実施。入社時には挨拶・マナーなど社会人基礎教育を実施します。

例えば

「人件費(求人コスト)が高い...」

適正価格の維持

昨今、高騰している人件費ですが、スタッフの紹介、雇用、教育に必要な経費を明確にした上で、お客様にご満足いただけるよう料金設定を行い”適正価格”を維持いたします。Wワーク人材導入で、さらに経費が抑えられます。

さらに

スタッフへの全面サポート
一人一人の夢の実現に向けて、イキイキと働く人材となるよう、私たちがバックアップいたします。

サポートエリア

契約までの流れ

  • ご相談
  • ヒアリング
  • お見積
  • 基本契約書の締結

人材紹介から入社までの流れ

  • ヒアリングで確認した
    ご要望の人材をご紹介
  • 書類選考や
    職場見学実施
  • 採用可否
    双方確認
  • 基礎教育
    お仕事スタート
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